Au moins 50% du plaisir au travail ne provient pas de ce qu’on fait ni de la manière dont on le fait mais d’AVEC QUI on le fait.

Comment s’ajuster à sa structure ? Comment désamorcer les conflits ? Comment créer les conditions pour que tout le monde se sente à l’aise et soit productif ?

Une clé est de clarifier ses besoins et de mieux comprendre les besoins des autres…Mais comment s’ajuster à la personnalité de chacun ?

Pour le découvrir, inscrivez-vous ICI, votre coach vous proposera des grilles de lectures des personnalités et des jeux de rôles pour mieux travailler ensemble.