Le bilan professionnel permet de repondre aux questions :

  • Quelles sont les compétences acquises au cours de votre parcours ?
  • En quoi vous permettent-elles de vous différencier ?
  • Quels sont vos points d’excellence et vos axes de progrès ?
  • Quelles sont vos options pour évoluer ?

 

Dans cette démarche le coach apporte un regard extérieur indépendant. En toute bienveillance, il relativise votre propre évaluation. En garantissant une totale confidentialité, il organise une consultation de vos collègues à 360° ou vous propose un test d’aptitude.

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